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Entsendung ins Ausland
Seit den frühen 1980er Jahren bis heute ist der Hauptgrund für das Scheitern von Entsendungen die mangelnde Integration der Expats.
- Es geht auch anders -
TOM ZIEMSKI
Entsendung
Wir unterstützen Unternehmen, die ihre Fach- und Führungskräfte mit ihren Partnern bzw. ihren Familien für einen längeren Arbeitsaufenthalt in Länder mit erhöhtem Sicherheitsrisiko und/oder großen kulturellen Unterschieden entsenden.
Warum scheitern Entsendungen?
Es gibt kaum ein anderes Thema, bei dem sich seit den frühen 1980er Jahren bis heute die unterschiedlichsten Autoren in ihren Studien, Publikation, Dissertationen und Büchern so einig sind wie in der Frage: Warum scheitern Entsendungen? Warum bringen sie nicht den gewünschten Erfolg?
Warum wurde das Problem nicht gelöst?
Über viele, viele Jahre wurde eine Entsendung, die nicht abgebrochen wurde, als der Maßstab für eine erfolgreiche Entsendung angesehen wurde. Kriterien wie Arbeitsproduktivität, Motivation, Loyalität und Kündigungsraten spielten kaum eine Rolle. Erst in den letzten Jahren hat sich das geändert. Heute wissen wir: Abbruch ist nur die Spitze des Eisbergs einer gescheiterten Entsendung.
Warum habe ich das Programm entwickelt?
Mein Name ist Tom Ziemski, Ex-Expat und CEO und Gründer von Expat-Next-Generation. Ich habe das Expatriate Protection and Integration Program, kurz EPIP aus drei Gründen entwickelt:
- Ich bin selbst als Expat fast an diesem Problem gescheitert.
- Die Probleme die zu einem Scheitern führen, sind immer wieder die Gleichen, ohne dass es dafür eine Lösung gab.
- Die Entsendung von Expats mit ihren Partnern und Familien sind mit keiner anderen Art der Entsendung zu vergleichen. Es ist etwas Besonderes und bedarf einer besonderen Dienstleistung.
Die Vorteile des Programms
Maximierung des Erfolges der Entsendung
Minimierung des Scheiterns einer Entsendung
Einsparung von Kosten, Zeit und Aufwand für das Unternehmen
Steigerung von Motivation, Firmentreue und Erfolg des Expats
Referenzen der Zusammenarbeit
"Herr Tom Ziemski war vor Ort als Organisator, Koordinator und Berater in der Koordinationsstelle Sicherheit tätig. Er fand auch für unkonventionelle und spontane Anforderungen oder Ablaufänderungen stets professionelle Lösungen. Sein Verantwortungsbereich umfasste den Schutz von mehr als 300 Mitarbeitern und Bildschirmprominenten während der Fußballweltmeisterschaft 2010."
ZDF
Sicherheitschef
"Die Daimler AG unterhält Standorte auf der ganzen Welt, so auch auf dem afrikanischen Kontinent. Um dort- speziell im nordafrikanischen Ägypten – für die Sicherheit seiner Mitarbeiter zu garantieren, setzt das Unternehmen auf Tom Ziemski mit seiner jahrzehntelangen spezifischen Erfahrung und seinem einzigartigen Netzwerk zum Schutz von Expatriates."
DAIMLER AG
Corporate Security
"Im Rahmen eines Personeschutzauftrages in Johannesburg (Südafrika) beauftragten wir Herrn Tom Ziemski und sein Team mit der Durchführung. Herr Ziemski war für uns der verantwortliche Ansprechpartner für die Planung, Organisation und Durchführung. Die Durchführung des Auftrag erfolgte zu unserer vollsten Zufriedenheit."
Lufthansa AG
Sicherheitsverantworlicher
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